职工的不满,这事还挺棘手。”
“老胡他们几个是什么意见?”
“胡总和苏总觉得,国内职工太较真了,他们的收入已经比国内同行业高了一倍以上还不满足。”
不患寡而患不均。
大家都是干同样的工作,凭什么一个苏联职工一个月能拿上千美元,听说苏联国内他们的家属还有粮食补助。
这种声音,普遍存在于中下层职工中间,因为到了高层,他们的收入已经几乎等同于外国籍员工的收入。
“你是什么意见?”
“我们公司的薪酬体系确实要变化一下,职务晋升要明确一下,有些大学生毕业一年,收入没什么变化,很多人的心气已经受到了严重影响。”
大学生的目光比普通人要长远一些,如果他们看不到出人头地的前景,很多人要选择离开光明了。
幸好今天刘自明跟自己聊了,要不等将来出了问题再亡羊补牢,可能要损失很多人才。
“有什么具体措施吗?”
“我和王杏商量了一下,可以把国企的那套技术职称和级别套用过来,给大家一条晋升的途径,例如车间工人就按照学徒工、初级技工高级技工这一套,技术人员用工程师高工这一套,管理人员用行政级别这一套。”
陈卫民笑道:“这个法子不错,你回去后,和王杏,再加上他们三个人一起搞个方案。”
“好,我现在是真期待他们三个人能同意老板的安排。”
两人正说着话,范长江带着三人进来了。
三人坐在陈卫民对面,一句话都不说。
刘自明说道:“范局,陈董,那我宣布集团公司的文件?”
两人都说了声好。
“经集团公司研究,决定,任命姚辉为华夏光明集团公司人事部部长,任命李超为华夏光明集团公司财务部部长,任命张小军为华夏光明电子公司副经理。”
三人低着头一句话都不说。
范长江说道:“老姚,你带头表个态。”
姚辉一脸灰败。
他本以为市里不会任陈卫民胡闹。
他本以为为了稳定,陈卫民不敢胡闹。
但是,他本以为的全错了。
人家陈卫民快刀斩乱麻,直接把他们三人调走,自己连闹事的机会都不给。
如果不听从陈卫民的命令,市里也会安排他们,但是职务并不好。
而且,陈卫民还
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