市场反馈和整体战略来定。你把你的方案完善好，形成正式报告，下次项目例会时提出来，大家一起讨论。至于部门内部的不同意见，” 他抬眼，目光平静地看向李维，“我相信刘副总作为部门领导，能把握好方向，协调好内部资源。你作为具体负责人，做好执行，及时沟通汇报就行。”
这番话，冠冕堂皇，无懈可击。既肯定了李维的工作（“思路有可取之处”），也维护了刘副总的权威（“部门领导能把握好方向”），强调了集体决策（“项目指导委员会定”），要求李维走正规渠道汇报（“形成正式报告”），并暗示他做好本职工作（“做好执行”），不要越级，也不要卷入部门内部的无谓纷争。至于李维那点“表忠心”和“上眼药”的小心思，被汪楠四两拨千斤，轻轻推了回去，既没接茬，也没点破。
李维脸上的笑容僵了一下，显然没料到汪楠是这种反应。他讪讪地点头：“是，是，汪总说得对。是我考虑不周，应该多跟刘副总沟通。那我先把报告完善好。”
“嗯，去吧。以后工作上的事，按流程来。” 汪楠最后加了一句，既是提醒，也是警告。
李维离开后，办公室里恢复了安静。汪楠靠进椅背，闭上眼睛。李维的试探，只是冰山一角。张董那边的王经理，恐怕也在用不同的方式观察、试探。而“远山”的周正，则是以势压人，用规则来圈定边界。除此之外，叶氏内部其他观望的势力，那些在“新锐”项目上有利害关系的部门，甚至集团之外一些嗅觉灵敏的关联方，恐怕也会通过各种方式，或明或暗地，将触角伸向PMO，伸向他这个新任的、看似手握实权、却又身处漩涡中心的PMO负责人。
这就是新的办公室政治，比他预想的，来得更快，也更复杂。每个人都戴着面具，说着漂亮话，背后却藏着各自的算计和目的。拉拢、分化、制衡、试探……如同一张无形的大网，而他，正站在这张网的中心。
手机震动了一下，是一条加密信息，来自一个不显示号码的源头。汪楠点开，只有简短的一句话和一个链接：“注意‘蓝海资本’。他们最近在接触‘新锐’的几个潜在材料供应商，开价很高。链接是初步背调。”
蓝海资本？汪楠眼神一凝。这家投资机构他有所耳闻，背景神秘，作风激进，在业界毁誉参半。他们突然对“新锐”的供应链感兴趣，是正常的商业行为，还是别有目的？是单纯的财务投资，还是……受人指使？
他点开链接，里面是几份关于蓝海资本近期动态及其与几家目
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