寻他们如何度过危机,以及未来的战略。这原本是一个很好的品牌宣传机会。王磊在征求林薇意见时,内心是有些忐忑的。他担心林薇会拒绝这种需要展现“亲密无间”的场合,那会让他更加难堪。
出乎意料的是,林薇只是略一思索,便平静地答应了。“这是对公司有利的宣传工作,我应该配合。”她的理由无懈可击,完全从公司利益出发。
采访安排在北极星简约明亮的会议室。记者显然做过功课,问题既有深度,也试图挖掘一些“人性化”的故事。当问及两人如何在最艰难的时刻相互支持、共渡难关时,王磊按照事先准备的回答,讲述团队如何众志成城,但不可避免地提到了林薇在稳定军心、处理内部事务上的关键作用,言辞恳切。
然而,当记者将同样的问题抛给林薇,期待听到一些更具情感色彩的回应时,林薇却微微一笑,语气从容而专业:“王总说得对,那段时间是北极星所有人的集体努力。作为COO,我的职责就是在王总的战略领导下,确保公司运营不乱,团队士气不散。很高兴,我们做到了。” 她的回答滴水不漏,肯定了王磊的领导,强调了团队合作,突出了自己的职责,但唯独没有流露任何超出工作关系的个人情感,甚至巧妙地用“王总的战略领导”和“我的职责”划清了界限。
记者似乎有些不甘心,又追问:“听说两位是相识于微时的伙伴,这种多年的情谊,在共同面对危机时,是不是一种特别的力量?”
王磊的心提了起来。他看向林薇。林薇脸上的微笑未变,眼神清澈而坦诚:“是的,我们共事很多年了,彼此非常了解对方的工作风格,这确实提高了沟通和协作的效率。在创业公司,尤其是面临挑战时,高效的团队协作比什么都重要。”
再一次,她将“情谊”精准地转化为了“了解工作风格”和“高效协作”,将个人关系完全置于职业框架之下进行解读。她的回答无可指摘,甚至堪称典范,但王磊却感到一阵冰凉从心底蔓延开来。她不是刻意回避,而是真的将他们的关系,重新定义和局限在了“同事”与“搭档”的范畴内。她在用行动,一丝不苟地执行着那个“从零开始”、“只谈责任”的约定。
采访在一种友好而专业的氛围中结束。记者似乎对林薇的“官方”回答略感遗憾,但总体满意。送走记者后,会议室里只剩下王磊和林薇两人。
短暂的沉默。窗外的阳光很好,但会议室里的空气却有些凝滞。
“回答得很好,很专业。”王磊率先打破沉默,
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