会突然出现一份工作机会;每次快要被债务压垮时,总会有意外的小笔进账;甚至孔雪娇离开他那天,他本来已经绝望到想要结束一切,却收到一条陌生短信:“坚持下去,会有转机。”
原来这一切,都不是巧合。
“是的,培养你。”毕振华转身看着他,“但培养不是包办。我给你创造了机会,但抓住机会的是你自己。如果你是个扶不起的阿斗,今天坐在这里的就不会是你。”
他走回沙发前,重新坐下:“现在,回答我一个问题:如果现在让你选择,你是愿意回到过去那种平凡但安稳的生活,还是愿意接下这份重担,走上一条充满挑战但也充满可能的路?”
毕克定没有立刻回答。
他闭上眼睛,脑海中闪过很多画面——出租屋里发霉的墙壁,公司里颐指气使的上司,房东鄙夷的眼神,孔雪娇转身离去的背影……
也闪过另一些画面——母亲教他写字时的温柔,父亲带他去放风筝时的笑容,拿到第一份工资时给父母买礼物的喜悦……
最后,定格在昨天下午,他站在出租屋楼下,仰头看着漫天乌云,心中那份不甘和愤怒。
“我选择留下。”他睁开眼睛,眼神坚定,“不是因为我想过奢华的生活,不是因为我想报复那些看不起我的人。而是因为——”
他拿起笔,在文件上签下自己的名字。
“我想知道,如果给我一个机会,我能做到什么程度。我想看看,站得更高,到底能看到什么样的风景。”
笔尖划过纸张,发出沙沙的声响。三个签名,每一个都写得认真而用力。
毕振华看着他,眼中闪过一丝欣慰:“很好。那么,欢迎回家,毕克定。”
他将一份文件推过来:“这是今天会议的议程。你将面对财团理事会七位核心成员的考核。他们会从不同角度测试你的能力——商业嗅觉、危机处理、战略眼光、心理素质。每一项都会打分,总分决定你的初始权限等级。”
毕克定翻开议程,看到七个考核项目:
1. 现场分析一份商业计划书,找出漏洞并提出改进方案(商业嗅觉)
2. 模拟一场突发危机,制定应对策略(危机处理)
3. 解读一组复杂的市场数据,预测未来趋势(战略眼光)
4. 面对高压质询,保持冷静并合理回应(心理素质)
5. 现场谈判,为财团争取最大利益(谈判能力)
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