是通过‘镜之间’试炼者的评估报告和任务记录。你们的报告,也在其中。”
来了。虽然早有预料,但听到确切消息,几人心中还是一紧。
“他们想干什么?”王浩停下练习,皱眉问。
“例行核查,也是……寻找‘特殊样本’。”周子轩语气平淡,“‘档案室’的职责之一,是建立和完善‘异常者’的能力谱系和发展模型。任何表现出‘异常’成长轨迹或‘特殊’能力特征的个体,都会进入他们的观察列表。这不一定意味着恶意,但意味着你们会受到更持续的、更细节的关注。以后提交的报告,执行任务时留下的记录,甚至训练场里的监控数据,都可能被他们拿来分析。”
“那我们该怎么办?”苏小婉轻声问。
“做好你们自己。”周子轩看着他们,“扎实的训练,合理的成长,清晰的能力发展路径。‘档案室’的人相信数据和逻辑。只要你们的‘数据’看起来合理,没有无法解释的矛盾或跳跃,他们最多把你们列为‘有潜力的观察对象’,而不会启动更深入的‘溯源调查’。那需要更高的权限和理由。”
他指了指那个文件夹:“里面有一些关于‘档案室’工作原则的简单介绍,可以看看。记住,在‘学院’,表现出色不是罪,但无法解释的‘出色’,就会引来探究的目光。把握好这个度。”
说完,他不再多留,转身离开。
文件夹里的资料不多,但信息量不小。简单介绍了“档案室”作为“学院”内部的情报中枢与档案管理中心,负责收录、分析、评级所有与“异常”相关的人、事、物信息。其工作核心是“记录、分析、预警”,宗旨是“理解异常,方能掌控异常”。资料里还提到了“档案室”的几位高级管理员,但只有代号,没有具体信息。
其中一条不起眼的备注,引起了林墨的注意:“档案室下设‘溯源科’,负责对无法归类的‘异常’现象及个体进行深度调查,追溯其源头及性质,评估其潜在风险等级。该科室权限较高,调查手段不详。”
“溯源科”……这名字听起来就不太妙。
“看来,我们要避免被这个‘溯源科’盯上。”林墨合上资料,眼神沉静,“继续按计划训练,一步一个脚印。在下次任务到来之前,我们要成为‘学院’眼里,‘潜力不错、基础扎实、成长轨迹清晰、值得培养但也并非不可理解’的预备役小队。”
压力,成为了动力。担忧,化为了更谨慎的行动。
训练继续。日子在书
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