了一把，现在两条腿还在打哆嗦。
“审判官大人……这样下去，他们会疯的。”安东尼小声说。
“疯了才好。”
墨尘放下杯子，眼神冰冷。
“不把他们逼疯，怎么能让他们心甘情愿地滚蛋？”
“但这解决不了根本问题。”
“他们占着茅坑不拉屎，就算每天去越野，位置还是他们的。”
墨尘在光幕上划了一下，调出了教会的人事数据库。
三十三万八千六百一十二个名字，密密麻麻。
“现在，我要跟你讲讲什么叫‘人才结构优化’。”
墨尘的手指在屏幕上飞快点击，设置筛选条件。
【职位：主教级以下】
【入职年限：十年以内】
【亲属关系背景：无】
【年度绩效评级：C级以上】
“哗！”
三十三万多人的名单，瞬间只剩下不到一百个。
墨尘看着这个数字，冷笑一声。
“烂透了，整个公司从根上就烂透了。”
“不过，垃圾堆里，偶尔也能翻出点宝贝。”
他将这一百多个人的名单放大，开始一个个仔细查看。
大部分都是些循规蹈矩，没什么突出能力，但也没犯过错的老实人。
墨尘划过一个又一个。
突然，他的手指停在了一个名字上。
【姓名：伊莎贝拉】
【种族：数据魅魔（亚种）】
【职位：信徒灵魂链接部·数据分析员（三级）】
【绩效评给：B-】
“数据魅魔？”墨尘挑了挑眉。
这是个稀有种族，天生对数据和逻辑有极强的敏感度。
但她们的战斗力和魅惑能力都极差，在教会里属于最底层的存在。
“一个数据分析员，绩效竟然能有B-？”
墨尘来了兴趣，点开了伊莎贝拉的详细档案。
档案很简单。
入职五年，提交了三百四十七份“关于提升信徒数据交互效率的优化建议案”。
两百一十份“关于APP‘极乐净土’后台逻辑漏洞的报告”。
以及八十二份“关于削减部门非必要开支的预算草案”。
所有提案的状态，无一例外，全是【已驳回】。
驳回理由千奇百怪。
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