谈对错、不谈实战利弊，只谈规则、资历与稳定，用旧体系的框架束缚新生机制，让所有创新整改都沦为“不合规的特例”。
会商室内气氛骤然紧绷，空气仿佛瞬间凝固。
风队眉头下意识蹙起，眼底掠过一抹愠色，下意识想要开口辩驳。玄鸟小队数年蛰伏深耕，无数民间技术人才隐忍坚守，无数个日夜的技术攻坚、漏洞修补，换来的整改成果，被轻飘飘一句“越权违规、破坏稳定”彻底否定，任谁都难以平复。
澹台镜抬手轻轻按住他的手臂，目光沉静地摇了摇头。
她看得更透彻，此刻的争辩毫无意义。这已经不是技术层面的对错之争，也不是整改成效的优劣对比，而是新旧体系的正面博弈，是坚守旧规的老牌势力与推动革新的新生力量的立场对决。技术、成效、实战价值，在派系立场与体系惯性面前，暂时失去了说服力。
屏幕中的老干部没有停顿，继续层层加码，语气愈发严肃，将问题上升到军工大局的高度。
“军工体系，稳字当头。数十年无大乱、无大规模技术泄露、无系统性装备事故，靠的是层层积淀的资历体系、统一规范的行业标准、闭环可控的内部圈层。”
“如今贸然打破壁垒、放宽门槛、重构标准，引入不受体系约束的民间力量，看似补了短板、治了旧弊，实则动摇了军工体系的根基。短期看，能解决个别腐败漏洞、提升部分装备性能；长期看，体系紊乱、标准割裂、圈层破碎，后患无穷。”
这番话精准戳中了高层最在意的核心——稳定。
军工产业关乎国防根本，相较于局部技术提升、个别顽疾整治，上层决策者往往更看重整体体系的平稳运转。保守派系正是拿捏住这一点，以“大局稳定”为盾牌，全盘封杀所有革新举措。
老贺面色沉了下来，往前半步，从容开口辩驳，语气不疾不徐，始终保持着体制内会商的沉稳克制。
“老顾问，旧体系维稳有功，但旧弊同样根深蒂固。本次整改绝非盲目破局，所有新标准、新机制、新准入规则，全部依托腐恐勾结案件暴露的真实漏洞、边防反恐实战暴露的装备缺陷制定，每一项革新都有现实隐患作为支撑，绝非主观扩权。”
“所谓的体系稳定，不应是固守漏洞、包容腐败、容忍技术隐患的僵化稳定，而应是不断补漏纠偏、自我净化迭代的长效稳定。”
双方观点针锋相对，却都立足于军工大局，没有一方脱离体制框架，没有一方言语过激，没有绝对的
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