数据为证，案例为凭，逻辑闭环。
全场彻底无人出声。
方才抱团施压、全盘否定新规的保守派阵营，气势彻底被压制，所有人面色凝重，沉默不语。
他们心里清楚，晏守拙、澹台镜、老贺拿出的所有证据、所有推论，全部属实，无一处夸大、无一处虚指。
旧规早已滞后于军工发展、反恐安防的现实需求，制度革新已是势在必行。
第三节【暗流蛰伏，阻局暗生】
短暂的沉默过后，会议室里的气氛变得愈发微妙。
明面的强势辩驳已经彻底落败，可这群深耕体制数十年的老牌干部，深谙博弈之道，绝不会就此坦然接受改革、放弃固有利益。
沉默片刻，老院长缓缓松开交叠的双手，脸色褪去方才的强势，换上一副沉稳公允的模样，语气放缓了几分。
“小晏专员、老贺督察、澹台技术官，你们拿出的案例和数据，我们都看在眼里、记在心里。旧制度确实存在些许瑕疵，适度优化完善，我们完全支持。”
这番看似退让的话语，让紧绷的局势看似有所缓和。
可在场深谙体制规则博弈的老贺，眼底却掠过一丝冷光。
这不是妥协，是隐忍蛰伏，是换一种方式继续阻挠。
果然，下一秒，老院长话锋一转，语气变得审慎而保守，暗藏层层桎梏。
“但军工改革绝非儿戏，牵一发而动全身。全新制度全域推行，涉及全军上千家科研单位、数万科研人员、全链条军工产业，一旦仓促落地、适配不足，极易引发体系动荡、项目停滞、人心浮动。”
他环视全场，带动所有人的情绪与立场。
“改革可以试、制度可以改，但必须循序渐进、稳妥推进。不能急于求成、一刀切式推翻现有格局。我建议，这套新规草案暂时搁置，多方反复研讨论证，充分征求各层级意见，排查所有适配问题，待完全成熟后，再考虑试点推行。”
“我赞同老院长的意见。”
“稳妥推进，审慎落地，才是对军工发展、对国防安全负责。”
一众保守派干部立刻纷纷附和，快速统一口径。
从直接全盘否定，变成以“稳妥审慎、规避风险”为由拖延搁置，看似退让，实则是更隐蔽、更难缠的阻挠手段。
直接对抗易被攻破，软性拖延却无懈可击。只要新规持续搁置，旧制度的灰色空间就能持续保留，固有利益格局就不会被
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