陈阳让徐师傅把那个找他的人力总监的联系方式和名片都留了下来。
当天晚上，他和秦月瑶在办公室里碰了面。
“徐师傅的事只是第一步。”秦月瑶把名片上的信息输进电脑查了一下。
“这个人力总监是盛元集团的猎头部门挂靠在外面的一个壳公司。查到了，名字叫'鸿远人力资源'，注册地址就在盛元集团总部大楼隔壁的写字楼里。法人代表是盛元集团人力资源副总裁的妻子。”
“连掩饰都懒得做了。”陈阳的语气很平。
“他不需要掩饰。”秦月瑶合上了电脑。
“赵正修做了二十多年的行业霸主，他习惯了用力量碾压。挖你一个制药师傅对他来说跟喝水一样简单。他不觉得你这种刚冒出来的小公司有什么还手的能力。”
“徐师傅怎么说？”
“你放心。”陈阳靠在椅背上。
“徐师傅在我这儿干了两个月，他的为人我清楚。他当场把那个人力总监轰出去了。但这不代表盛元不会去找别的人。”
秦月瑶点了一下头。
“我今天下午盘了一下我们团队的人员构成。核心制药团队八个人，其中徐师傅是灵魂人物，另外两个高级制药技师也掌握着关键工序。行政和客服团队十二个人，接触不到核心配方，被挖走影响不大。供应链团队三个人，负责药材采购和对接加工厂，这三个人掌握着我们所有供应商的联系方式和合同细节。”
“你觉得他们盯的是谁？”
“除了徐师傅，最有可能被盯上的是供应链团队的负责人张航。张航手上有我们全部的药材供应商合同，如果他被挖走，盛元集团就能直接拿着合同信息去接触我们的供应商，要么高价截胡，要么施压断供。”
陈阳看着她。
“你有办法？”
秦月瑶从口袋里掏出了一份文件。
“投资方鼎丰资本今天下午正式签了A轮投资协议。四亿八千万到账。我用其中一部分资金改了公司的薪酬体系和股权激励方案。从今天开始，核心团队的八个人和供应链团队的三个人，全部纳入期权池，每个人根据岗位和贡献度分配零点一到零点五个百分点的期权。”
“期权的兑现条件跟公司估值挂钩。按照目前三十二亿的估值，零点一个百分点就是三百二十万。零点五个百分点就是一千六百万。而且这还是A轮的估值，后面还会涨。你觉得他们会为了盛元的八百万跳槽去一家跟自己没有任何利
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