我同意你们试。”王总监合上材料，“但我有几个要求。第一，试点周期不能超过两个月，两个月后我要看到明确结论——行，还是不行。第二，控制影响范围，就算失败了，也不能对现有业务造成太大冲击。第三……”他顿了顿，“你个人要把握好分寸。和陈浩合作可以，但别忘了，你们代表的是两个部门，甚至可能是两个未来的业务方向。走太近，不好。”
最后那句话意有所指。李薇听懂了——合作可以，但要保持距离；做事可以，但要留有余地。
“我明白。”她说。
“去干吧。”王总监挥挥手，“有困难随时找我。但记住，别指望我给你们擦屁股。”
从办公室出来，李薇后背出了一层薄汗。不是紧张，是一种混杂着压力和兴奋的情绪。王总监同意了，但画了红线。接下来，就看她和团队能不能在这条红线内，把事情做成了。
她回到工位，团队的人都在等着。几双眼睛齐刷刷看过来，里面有期待，有紧张，也有不确定。
“总监同意了。”李薇说。
赵心怡“耶”了一声，又赶紧捂住嘴。其他人也明显松了口气。
“但是有条件。”李薇把王总监的三点要求说了，“两个月时间，控制影响，还有……”她看了大家一眼，“咱们得做出点样子来。”
“必须的！”吴磊难得地提高了音量。
“那就动起来吧。”李薇拍拍手，“心怡、苏婷，你们今天就去‘慢食光’跟老板谈，把合作细节敲定。吴磊、张维，设备对接和调试就交给你们了，有问题随时跟陈浩那边沟通。周哥，您帮忙盯着整体进度，有什么不对劲的及时喊停。”
分完工，大家各自忙碌起来。办公室里响起敲键盘的声音、打电话的声音、低声讨论的声音。李薇坐在自己的位置上，看着这群人，心里涌起一种很实在的感觉——就像在茫茫大海上航行，虽然不知道彼岸在哪里，但至少这条船上的人，都在朝着同一个方向划桨。
她打开电脑，开始写试点计划书。写得很细，细到每周要收集什么数据，每天要跟进什么反馈，出了问题该怎么应对。写着写着，她忽然想起小时候跟父亲去钓鱼。父亲总说，下钩前得想清楚，想清楚钓什么鱼，用什么饵，钓上来怎么处理。不想清楚就下钩，多半是白忙活。
现在她就是那个下钩的人。饵已经撒出去了，接下来就是耐心等待，看能不能钓到想要的鱼。
傍晚时分，赵心怡和苏婷回来了。两人脸上都带
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