”
顿了顿:
“如果公司拒绝支付,我会申请劳动仲裁。对了,我最近刚认识一个很擅长打劳动纠纷官司的律师朋友,她好像没输过。”
王海涛愣住。
没想到林辰这么懂法,这么冷静。
一般年轻人被开除会慌会求情,谁会平静算赔偿金?
“你……你威胁我?”色厉内荏。
“陈述法律事实。”林辰收拾东西——就水杯几支笔,“王总,赔偿金什么时候打卡上?还是您改变主意了?”
王海涛脸一阵红一阵白。
他不想赔钱。
而且没权力直接开除员工,需走人事流程要老板签字。刚才吓唬林辰,想让服软。
没想到踢铁板。
现在怎么办?
真开除?老板那边不好交代,赔偿金从部门经费扣,舍不得。
不开除?话放出去了,面子往哪搁?
骑虎难下时,手机响。
老板打来。
王海涛瞪林辰一眼,走到旁边接电话。
“喂,张总……什么?昨晚方案客户通过了?非常满意?还点名表扬方案策划人?……是,是我们部门做……策划人叫林辰……啊?您要见他?现在?好,马上带他过去!”
挂电话,王海涛表情像吃了屎。
走回林辰工位前,挤出比哭难看笑容:
“小林啊……刚才王总我太冲动,说话有点重。别往心里去。”
办公室人惊呆。
变脸这么快?
林辰看他:“所以不开除我了?”
“不开除不开除!你这样的优秀员工,公司怎么会开除!”王海涛搓手,“那个……张总看了你昨晚方案,非常满意,客户通过了。现在张总想见见你,在顶楼董事长办公室,你……跟我去一趟?”
林辰点头。
“行。”
放水杯,跟王海涛往外走。
经过赵磊工位,赵磊偷偷竖大拇指口型:“牛逼!”
顶楼,董事长办公室。
奋进科技创始人张启明五十多岁,头发一丝不苟,眼神锐利。
旁边坐个年轻女人,二十五六岁,西装套裙,容貌清冷,正低头看平板。
林辰进门瞬间,眉头微不可察皱了下。
脑海响起系统提示:
【警告:检测到异常能量波动】
【
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