激进整改，损害这么多人的利益。”
谣言一旦生根，便会疯狂野蛮生长。
最初只是少数元老的刻意造势，很快就演变成多数人的跟风揣测、盲目附和。很多人原本没有恶意，只是听得多了、传得多了，心底便悄悄埋下了质疑的种子。
人性向来从众，流言重复千遍，便会被默认为真相。
短短两个小时，整个集团中层、老员工圈层，几乎人人听闻相关议论。
有人半信半疑、有人暗自认同、有人刻意观望、有人顺势跟风。
没人愿意深究真假，没人愿意核实细节，更没人愿意为一个与自己无亲无故、还打破原有利益格局的外来顾问辩解。
多数人更是乐于看见高位者跌落、完美人设崩塌，以此平衡自己常年蛰伏、不得高升的心态落差。
恶意，从来都藏在群体的从众与沉默里。
很多基层员工本无任何立场与恩怨，只是身处职场圈层，习惯性随波逐流。听见旁人诟病苏清晏太过严苛、不近人情，便顺势附和几句；听闻有人质疑他的资历水分、人设虚假，便悄悄将这份偏见记在心底。没有人愿意花费时间去核实整改的真实意义，没有人愿意站在公允角度去评判对错，所有人都下意识选择了最省力、最安全的姿态——跟风揣测、冷眼旁观。
尤其是部分常年依靠圈层特权摸鱼怠工、靠着灰色渠道谋取私利的员工，更是暗自庆幸这场流言的爆发。苏清晏的合规整改，彻底掐断了他们习惯性钻空子的捷径，打破了他们长久以来的舒适区，他们心底早已积满不满，此刻借着元老们造势的风口，顺势加入议论队伍，将自身工作受限、利益受损的怨气，全都转嫁到苏清晏身上。
短短一下午的时间，原本只是小范围的圈层私语，彻底演变成了集团内部半公开的隐秘热议。流言不再局限于中层和老员工，慢慢渗透到基层执行岗、项目小组、后勤辅助等各个板块，几乎覆盖了集团大半职场体系。
有人刻意放大整改带来的工作压力，将所有流程繁琐、审批严格的问题，全都归咎于苏清晏的迂腐死板；有人刻意歪曲他的履职本心，将秉公办事、严守规矩的坦荡，曲解成刻意打压、立威造势的野心；更有人添油加醋，编造出各类无中生有的细碎事端，佐证自己的恶意揣测，让原本单薄的谣言变得愈发逼真。
苏清晏依旧端坐工位，专注处理手头工作，对外界悄然蔓延的舆论风暴，一无所知。
他此刻正核对一份跨部门的整改落地细
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