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第254章 无法反对的建议

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  “既然正式提拔不行,那能不能让赵军超先以政府办副主任的身份,代理主持政府办工作,先过渡一段时间?”

周启山这话算是妥协,不再提正式提拔,只要求代理履职,算是退了一步。

可这个问题,杨爱国也无法直接回答,只是面无表情地说道:“代理主持属于县政府内部工作安排,不在组织部干部任免的职责范围,组织部只负责正式干部的选拔任用,这事得由县政府自行决定。”

就在周启山以为,杨爱国不反对了,大家应该也同样不会有其他意见了,那用这样的方式通过也算不错,没想到一直沉默的李安平却缓缓开口了。

“周县长,我同意赵军超暂时代理主持政府办工作,过渡一段时间,这不违反任何规定,但我有一个建议。”

“代理只是临时过渡,必须尽快梳理、拿出正式拟任人选,绝不能以‘代理’为名,无限期拖延,等到赵军超任职年限达标后,再顺势扶正。”

这话一出,周启山的脸立即阴沉下来,心里一阵恼火,觉得这家伙就是要和自己作对,想否认自己提的人选。

李安平却根本没去管周启山的脸色,继续说道:“这种做法,看似合规,实则是变相的‘量身定岗、预留位置’,是典型的任人唯亲、暗箱操作的苗头。一旦开了这个先例,就会在全县干部中形成恶劣导向:只要跟领导关系近,就算资历不够、能力未经全面检验,也能通过‘代理’的方式,熬够年限自然上位。”

“这会严重打击那些踏实干事、资历过硬、凭实绩说话的干部的积极性,破坏全县公平公正的选人用人风气,滋生用人腐败的隐患。而且省、市反复强调,干部选拔任用必须坚持‘德才兼备、以德为先、注重实绩、公平公正’的原则,坚决杜绝‘熬资历、等位置、靠关系’的不正之风。”

“临时代理可以,但必须设定明确期限,比如一个月内拿出正式方案,不能把临时过渡变成‘变相预留’,这既是维护组织原则的严肃性,也是对全县干部队伍风气负责。”

这番话,逻辑严密,层层递进,既同意了代理方案,给了周启山一点面子,又旗帜鲜明地划出红线,堵住了对方“熬年限扶正”的私心。

对于李安平的这番话,金满江也是不住点头,深表赞同。

“安平书记说得非常中肯,考虑得很周全。临时过渡可以,但必须快刀斩乱麻,尽快确定正式人选,绝不能搞变相预留,坏了风气。”

他转头看向周启山,郑重的说道


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