10万的MP3。”
“数万网友投票评选年度最讨厌的流氓网站，强制安装占据半数，淘多多、易趣购物按钮、8848搜索助手等知名电商误入歧途……”
咦，好像混入了什么奇怪的东西。
陆飞呆在酒店里，视线从笔记本电脑上挪开，落在静静坐着的郭兴，在他的手上有几份文件。
“比亚迪那边怎么回复，能不能在月中把产能暴上去？”
“比亚迪已经引入第二条生产线，只要几天的调整就能投产，王总承诺尽快交付5万台。”
郭兴预料到fantasy会热销，但万万没想到这么畅销。
有lmusic和fantasy两款产品，逻辑科技已经实现质的飞跃，营业额破亿，在全国范围虽然狂飙突进地扩张，但财务和现金流相当健康，粮草弹药足够支撑海外出征。
“嗯。”
陆飞此刻既不发愁产能，也不发愁第二代的整合方案，愁的是人才，技术光靠砸钱没用，得砸人才。
千军易得，一将难求！
“陆总，这是我和孙总几个碰头草拟的人员名单。”
郭兴递上一叠稿件道：“上面不少是国内半导体设备厂商的骨干精华，也有名校的毕业生，当然还有华为的人，他们的业务和团队能力都没问题，即插即用。”
陆飞一目十行，浏览着纸上密密麻麻的人名和对应简单的信息，有不少人被打上一个勾，或者双勾、三勾，粗粗一算有五六十人，诧异道：.c0m
“这些都是这次出征海外的先遣军团？”
“是的，陆总。”
郭兴点下头，毫不避讳道：“三分之二是华为开拓欧美市场的市场部旧将，懂国际规矩，剩下三分之一是在这次国内销售中表现出色的员工，以老带新。”
陆飞摸了摸下巴，开拓海外市场，最头疼的就是该找哪路人马来南征北战。
一般，有四类选项：
第一是逻辑内部做市场的销售人才，第二是欧美当地的外籍员工，第三是外企的华夏籍-->>
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高管，第四，海外留学生。
“陆总，这个我们华为旧将最有发言权，后面3类人当时试了一圈，都不顶用。”
郭兴回想过往，分享经验：“留学生最不靠谱，外籍员工会因为华夏企业在海外的知名度低，像样的不会来，管
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