院，又缺了200个应届生程序员。”
“很难办？”
“老大，这都6月份了，马上就毕业了！这么大的缺口，我上哪招去？”
周不器点了点头，确实也理解他的困难，“创业阶段嘛，规划的意义不大。计划不如变化快，年初的时候我也没想到会成立这两院，这不是提出了‘大中台、小中台’的组织架构了嘛。”
王海洋叹了口气，“这次，做多能再招50个毕业生，勉强把工程院的架子补起来。”
周不器瞥他一眼，“校内网的资源用了吗？”
“应届生求职网吗？用了。”
“不是求职网，是校内网！”
“嗯？”
“直接通过校内网招聘，校内新闻、校内论坛，甚至校内网的主页广告，也先把淘宝拿下去，换上咱们的招聘启事！”
“这行吗？”
王海洋有点懵。
校内网的定位比较高大上，潜意识里是要把自己打造成一个全心全意为大学生服务的客观中立的网站。
这么搞，不是明白着走后门嘛。
相当于告诉了所有大学生，校内网是紫微星旗下的网站，最优质的校内网资源都用于给自家服务。
就没有中立性了。
周不器不以为意，哼了一声，“咱们坐拥校内网，要是都不能在校招方面有着远超其他企业的优势，那可真是慈善机构了。就这么定了，马上搞！我就不信了，咱们辛辛苦苦培养了这么多年的大学生，还能搞背叛，投了别人的公司。”
王海洋当然知道老板这是玩笑话，大学生是国家培养的，校内网顶多是打打下手、帮帮小忙，试探着问：“老板，真搞？”
“搞！做好宣传，紫微星要做人工智能，要做云计算，要做一系列世界级的科技大项目，强烈的呼吁有志青年加入。大学生还没进社会，血还是热的，家国情怀更浓烈，做好引导。”
“那行，我立刻组织HR团队，在北上广深津火速建立起招聘点！”
“嗯，抓紧办。技术人才不怕多，超员了好办，缺额了不行。”
王海洋笑着说，“我明白，多多益善。”
周不器挥挥手，示意他可以去忙工作了，忽然想到了什么，又问：“对了，你这次南下，就一点成果都没有？”
王海洋苦涩的摇摇头，“没有，那个张晓隆好像被洗脑了，管个破邮箱，还挺自满的，根本不来。”
“不
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