大，这对他们来说是一件好事，就看怎么去执行这个东西，不然，如果执行不了，那么等于是空口说白话。
陈功心里头也知道他们的疑虑，其实组织部有对干部管理的权限，也不是一天两天了，但是干部调整工作一完成，谁还会去得罪人，去看一看这名干部到底称职不称职，适合不适合新岗位？即使有考核也是流于形式，考核不出什么东西来，因而组织部的这项工作的权力，就慢慢消失了，没有人会把组织部的这项权力当回事。
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