帮忙的有七八个人。”马华认真的说了他小食堂的情况。
“活变多了么?”何雨柱又问。
“没,现在的招待餐,比李主任在的时候还少一些。
但也没办法,有些人,身体上面出了问题,让他们去干别的事情,他们也干不了。”马华说到现在,还不知道问题出在了哪里。
何雨柱闻言,不动声色,只是平淡的说道:“一个人可以干的活,现在三个人干。
创造的产值,就算跟以前是一样的。
但成本却是增加了三倍。
这样的厂子,怎么跟那些新厂子竞争?
要是这时候,你自家开个店,里面三四个人干活,多招一个人,就得多花一百块钱。
你是愿意招人,还是愿意给原来那三四个人,每人多给十块二十的,让他们多干点?”
马华皱眉,他还是没搞懂。
这也是正常,像是他们这种常年吃集体饭的,很少会算经济账。
“你猜于丽要是遇到这种情况,会怎么办?”何雨柱又问道。
“给大家加钱?”马华的回答比较迟疑。
“说话归说话,别耽误干活。”何雨柱眼瞅着马华因为思考,刀工切的一塌糊涂,立马不满的用锅铲在案板上敲了两下。
“于丽会给不可替代的人加钱,加五十一百都有可能。
而其他那些没什么技术含量的岗位,会直接给他们加工作任务。
能干干,不能干走人。
这才是一个合格的管理者。”训斥完马华,何雨柱才给出了自己的答案。
马华停下了动作,他皱眉思索着,最后迟疑的说道:“师父您是说,以后轧钢厂那些没技术的人,也会下岗?”
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