也习惯了冯主任的长篇大论。
应该是上面的精神最近变化的不快了，他也有了时间和精力来整理和透彻的研究，所以他最近的讲话也是越来越能体现上面精神的主旨了。
而对应的，这些讲话大多数都是从精神层面出发，从意识和形态上出发，阐述当前的要求和变革。
李学武理解的，以及通过冯道宗会议上讲话的内容来看，上面对这件事还是有争论。
且一直都在争论，造成下面的争论也在不断的涌现出来。
有倡导和激发的一面，也有保守和维护的一面，很矛盾，好像正在寻找一种平衡一般。
这在轧钢厂里也慢慢的形成了一种类似的矛盾。
年轻人在感受着时代的召唤，在慢慢尝试和触碰时代思想的壁沿，内心也在感受这种激情澎湃的力量。
思潮涌动，思想的影响力是巨大的，而附着主流精神倡导，那便是汹涌澎湃的力量。
在浪涛中必然会有一些心思诡异之人，投机取巧，暗藏祸心，行苟且之事。
从最近一段时间，保卫处处理的相关案件来看，是有一股力量在推动轧钢厂的年轻人搞事情的。
尤其是上个月华清附中的红护组的出现，更是让某些人有了特殊的想法。
什么样的人更好操控？
答案是年轻人，热血、容易上头，喊两句口号，给个饽饽就敢去卖命。
这些年轻人在时代和某些人的故意推动下，不断在思想和行动上冲击着轧钢厂的固有秩序。
而对于这种情况的出现，自然是会遭到固有秩序的反击。
最近一段时间，厂长杨凤山在广播站有过讲话，书记在班子会议上，在组织会议上多次强调稳定与团结。
具体表现在，人数最多、也是最重要的生产管理处基层谠组织已经开始加强了车间内部的精神和组织管理。
宣传处也在积极配合，依照谠委领导的部署，增加了对精神正确领会的传达和宣传。
一个是大浪，一个是磐石，对撞出来的浪花点点，是某个人，某个组织，某个团体……
会议进行的很快，冯主任也吸取了教训，再没搞什么形式主义，请工人代表参会。
不然这场会议又得开成持久战，第一次的会议就开的稀碎，不能把所有的会议都开碎了是吧。
批评和自我批评的话讲了很多了，大家也都疲惫了，会上各自的讲话也都渐渐的简短而快速了。
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