但其实他心里现在也有点慌，因为这个还真的有可能被认定为劳动报酬。
林大公司的年终奖有点不太一样，它其实是每年都发的，为什么，因为就是把平时应该发的一部分提成截留下来，然后年终一起发。
事实上很多公司都是这种做法，工资绩效可以减少，加大年终奖，以此来增加沉没成本。
很多员工到了年底实在干不下去了想离职，好啊，离职了你的年终奖就没了。
而真的说起来，年终奖占收入至少一半。
这些东西连律师是知道的，因为他作为公司的长期法律顾问，之前就参与过劳动合同等材料的编写。
所以如果公安机关真的介入调查了，那问题都会浮现出来。
也因此，他现在必须咬死了，绝对不能被认定为劳动报酬！
周云这边已经懒得说话了，他这边又是举证又是提问说了一大堆，就是要证明这里的年终奖是劳动报酬的组成部分。
如果被你这么一句话就辩赢了，他还混什么啊。
普通律师的话，人家法官确实一句话就能不予采纳，但周云不一样，就算是不予采纳，你也得给他说个理由出来的。
审判长听了连律师的话都不由自主地摇摇头，这都什么跟什么啊，憋了半天就这么一句话来回说是吧？
终于，审判长敲响了法槌：“本案暂时休庭！”
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