要能严格保密，上面就不会知道，如果外人要打听，一般都会找队领导或几个组长，只有给他们一些压力，才能促使他们和家人都能注意保密。”
“好吧，我争取说服他们。
玉强拿着这两份材料找到了王红奎：“大表叔，我起草了两份材料，您帮我看看行不行？”
王红奎看完后，玉强又把自己的想法和责任制方案做了详细的说明。
王红奎停顿了一会，谈了他的看法：“我觉得基本可行，只是耕牛问题说的不是很明白。”
玉强解释道：“队里共有耕牛十五头，其中强壮的有十三头，还有一头老牛和一头小牛，将十三头强壮的编上号，六个组抓阄，每组二头，剩下的一头留作机动，哪个组的耕牛病了或受伤，可以临时调剂用，这三头牛由队委会成员无偿轮流管理照料，您觉得怎么样？”
王红奎道：“你想得挺细，我觉得可以。”
“那我就提交队委会讨论了，通过以后，再召开社员大会讨论。”
“行！”
队委会讨论时，会计提出：“保证书上的年终分红以小组为单位，与现行的‘三级所有，队为基础’和‘以生产队为核算单位’的制度不符，存在巨大的政策风险，这个责任我们担不起。”
玉强道：“我提的是以小组为单元，不是单位，单位还是生产队，所以，仍然是以队为基础，小组作为一个分红单元，只是全队分红的一部分。”
副队长道：“能不能将各组的产量全部交给生产队，由生产队统一分配。”
玉强道：“这个方案我也考虑过，超产奖励，不达标的惩罚，但效果肯定没有这个好。”
妇女队长道：“这个道理我们都懂，可我们都是家里的顶梁柱，一旦出了问题，家里上有老下有小，后果不堪设想。”
玉强道：“我明白你们的意思，我是队长，方案是我提的，如果出事，我肯定躲不过，这样吧，保证书最后一条改为‘一旦上级追查下来，由队长陈玉强一人承担，与其他人员无关’，你们看这样行不行？”
队委会几个成员你看看我，我看看你，谁也不表态，最后还是保管员打破了沉默：“这个我们肯定都举双手赞成，只是对你有点太不公平。”
玉强道：“没关系，想干点事就不怕担风险，否则，我也不会站出来当这个队长，这个事就这么定了。”
玉强又把耕牛分配、使用和管理的问题做了说明，并征求几位队委会成员对无偿轮流管
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