式的表决。你知道，公司近期的业绩波动已经让一些股东不满。”
亚历山大知道他们说的是哪些股东——几家大型机构投资者，最近几个月频繁与管理层沟通，表达对“战略方向”的担忧。显然，有人已经提前做了工作。
“我需要时间考虑。”他说。
“你有一天。”罗伯特不容置疑，“明天上午十点，我们需要你的答复。同时，希望你能处理好私人事务，避免给公司带来进一步的……曝光。”
会议在冰冷的氛围中结束。亚历山大最后一个离开会议室，助理艾米丽等在门口，脸色担忧。
“金先生，需要我联系律师吗？”
“已经联系了。”亚历山大走向电梯，“帮我调取最近三个月所有董事与大股东的会面记录，还有娜塔莎与他们的联系证据。”
“您怀疑有内应？”
“我确定有。”电梯门关闭，镜面墙壁映出他冷静的脸，“但我们需要证据。”
与此同时，在布鲁克林的一栋创意园区里，林小满正坐在一间开放式办公室的接待区，等待她的第一次正式工作面试。
这是一家专注于可持续设计的小型咨询公司，办公室由旧工厂改造，裸露的红砖墙、绿色植物和大量的自然光营造出轻松又专业的氛围。林小满穿着简单的白衬衫和黑色西装裤，没戴太多首饰，只在领口别了那枚雪花胸针。
“林小姐？请跟我来。”一位穿着亚麻西装、三十岁左右的女性微笑着招呼她。
面试官是公司的创始合伙人之一，叫萨拉。办公室不大，堆满了设计草图、材料样本和模型，墙上贴满了项目照片。
“我看过你的简历和论文摘要。”萨拉开门见山，“你对国际会计准则和中国企业实践的研究很有趣。但我们公司主要做设计咨询，你为什么会对我们感兴趣？”
林小满早有准备：“我在论文中发现，很多跨国公司在可持续设计方面的投入，因为会计准则差异而无法准确衡量和报告其长期价值。我认为设计不仅关乎美学和功能，也关乎如何量化其社会和环境影响——这正是会计准则可以介入的地方。”
萨拉眼睛一亮：“有意思的角度。继续说。”
面试持续了四十五分钟，比预定的半小时长。萨拉问了专业问题，也问了个人经历，包括林小满为什么选择来美国留学，未来的职业规划等。
“最后一个问题，”萨拉合上笔记本，好奇地看着她，“我看到你简历上写有‘跨文化
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