……
……等等。
姬教授发现了不对劲。
他试探道：“各位，刚刚你们说了很多问题。那对于这些问题，你们有什么解决的预想吗？”
“或者说，你们想要像吴老师一样，申请……换个项目？”
在场的无不是在心理学行业内有头有脸的人物，这意味着他们中没有低情商的——就算有，也能够靠着智商汲取特定领域的知识补足了。
他们一开始报喜不报忧，看着像是在维护自己的面子；而在老吴愤然离席之后，又开始大倒苦水。
真的只是因为人不下去绷不住了，开诉苦大会吗？
——好吧可能有一部分的原因确实是想要趁机发泄情绪，但这绝对不是主要目的。
至少姬教授觉得，自己和这些人的关系，绝对不是能够以“聊天”的形式听他们诉苦的对象。
果然。
在听了姬教授的疑问之后，几个教授你看看我，我看看你。
还是和姬教授平日里合作最多的孙教授先开口：“老姬，你这话说的——老吴的工作可以往后推，但我们必须要赶着救灾过程来做，才能拿到数据。”
做【人本】的王教授也点头：“就这放任下去的话，可能会错过针对灾民的黄金干预时间，这个拖不得。”
孙教授接上：“现在我们的主要问题就是和那些被试的沟通问题……如果我没记错的，白老师他们组的，都很擅长这个，对不对？”
姬教授脸色僵住了。
为什么这群人陪他开这个会，为什么脸上有那些古怪的表情——他现在真正明白了。
“白老师和翁娉婷都在弄组织框架吧？但是看你现在过来了，他们也快结束了吧？他们组的那个南祝仁虽然年轻，但好像也很有一套。”做【生理心】的李教授言简意赅，直击问题中心，“我们想要把他们喊过来，所以在……工作方面，需要一些调整。”
谁需要调整？
姬教授忍不住道：“你说白庆华和翁娉婷就算了，那个南祝仁……你也这么盯着？”
三个教授都没有说话，只是看着姬教授。
49502016
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