厚一沓文件。
“各位,公测前的人力资源部署简报。”九里香的声音清晰有力,“技术支持团队已经24小时轮班制排好,客服部门进行了第三次模拟演练,公关部准备好了三套应急预案...”
林晚注意到,九里香的眼底有淡淡的黑眼圈,但精神依然饱满。这个曾经差点被“职场PUA”风波击垮的人力资源总监,如今已经成为公司最坚实的管理支柱之一。
“林顾问也在啊。”九里香看到林晚,露出微笑,“正好,你之前提议的‘员工心理健康关怀计划’,董事会已经批准了第一期预算。”
会议室里响起轻微的议论声。有几位老员工看向林晚,眼神复杂。
林晚坦然起身:“谢谢九里香总监。这个计划我会全程跟进,确保专业度和隐私保护。”
“我信你。”九里香简单三个字,却让林晚心头一震。
姚厚朴这时才匆匆赶来,头发凌乱,眼镜歪斜,手里抱着一台还在运行代码的笔记本电脑。“抱歉抱歉,昨晚的测试数据有点异常,我在做最后校验...”
“坐吧。”龙胆草示意,“公测倒计时两小时,我们需要确认所有环节万无一失。”
会议进入技术细节讨论。姚浮萍和姚厚朴轮流讲解,林晚认真记录,偶尔提出几个问题。她注意到,龙胆草听得很专注,但目光不时会飘向曹辛夷。而曹辛夷则全程记录要点,在关键处会低声与龙胆草交流。
这种默契,是五年并肩作战沉淀下来的。
---
会议结束后,林晚收拾东西准备离开,却被龙胆草叫住。
“林晚,能聊几分钟吗?”
两人走到会议室外的空中花园。晨雾尚未完全散去,城市在薄雾中若隐若现。
“听说你的公益组织要扩大规模了?”龙胆草靠在栏杆上,语气随意。
“嗯,拿到了新的基金会资助,准备在三个新城市设立办事处。”林晚顿了顿,“还要感谢龙胆科技的年捐支持。”
龙胆草摆摆手:“那不是我个人的决定,是董事会全票通过的。你的工作有价值,数据证明了一切——去年你们处理的案例中,有37%最终促成了相关法规的完善建议。”
林晚惊讶:“你关注这些数据?”
“我一直关注。”龙胆草转头看她,眼神认真,“林晚,五年前我说过,你是我们的伙伴。这句话从未改变。”
一阵风吹过,带来初秋的凉意。林晚握紧
本章未完,请点击下一页继续阅读!