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第103章 总裁与高管

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  刚刚从总裁办公室里走出来的付晨四下打量着周围的环境,在看到四人到齐之后,露出些许欣喜的表情。

“还好,这次不是被强行隔开的游戏!

“只要不限制交流,游戏的难度应该会大幅降低。”

四人在办公区随便找了个地方坐下。

在进来之前,付晨和李仁淑最担心的事情就是游戏内无法交流,就像之前的『相亲游戏』一样。

那到时候他们想帮苏秀岑也帮不上。

现在既然大家可以一起行动,制定团队策略,那么苏秀岑只需要做好执行工作就可以。

许彤特意观察了一下苏秀岑的表情,毕竟这段时间她很少在社区内见到苏秀岑,有些担心这位年纪最大的玩家精神状态不好。

不过,在看到苏秀岑并没有很害怕、反而比她还要平静之后,许彤放心了不少。

众人不约而同地看向大厅中的大屏幕。

果然,在短暂的等待之后,大屏幕上开始播放相关规则。

【你们好,欢迎来到『财源游戏』。】

【你们当前所在的区域,是『第17有限责任公司办公区』。】

【游戏中还存在另外两个区域,分别是『第8有限责任公司办公区』和『市场调研区』。】

【作为仅存的两家公司,你们正在遭遇经济寒冬,你们的目标是通过恰当的公司经营和管理,为公司扩大财源,赚取利润,恰当地削减开支,并顺利度过经济寒冬。】

【如你们所见,第17有限责任公司当前拥有20名员工。而公司的领导层,由1位总裁和3位高管组成。】

【你们可以自行商议决定由谁来担任总裁,另外三人将自动担任高管。】

【总裁对公司的一切事务具有最高决定权,但是,总裁不能离开办公室。】

【高管将负责执行总裁的决定,处理公司的一切事务,包括市场调研、人事任免、资金调度。】

【具体的职责,可在对应的办公室内进行查询。】

【请注意:选定职位后不可更改。】

【当出现玩家死亡的情况时,将根据游戏状态决定是否重新开启职位选择。】

【15分钟后,将开启第一轮『市场调研』活动。】

【你们可以派出1~2名高管,前往室外的『市场调研区』,进行相应活动。】

【市场调研活动,将考察你们的知识储备、逻辑思维,以及对现实的感


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