。可以说，它掌握着巨大的权力资源，绝对算得上是一个炙手可热的香饽饽。而且呢，担任科技处正处长一职还具有双重身份——不仅需要处理繁杂琐碎的行政管理事务，同时还要保持对自身专业领域的钻研热情。
单从升职速率方面考量，选择走这条路的确颇具吸引力哦！据可靠消息透露，按照正常情况发展下去，大概只需要一年半时间便能顺利被擢升为正处级领导干部。相比之下，如果一直待在学院里头苦苦等待长达三年之久才有可能评上正高级职称，并最终接替现任院长之位，显然前者更为快捷高效许多呀！”
“但你要清楚，科技处的工作看似风光，实则压力巨大，琐事繁多。”我话锋一转，道出了这个岗位的弊端，“科技处是典型的上传下达部门，上面要对接教育部、省教育厅等上级部门，下面要协调各个学院、各个科研团队，每天都要处理大量的公文、报表、项目审核事宜。作为正处长，你要落实校领导的各项指示，要帮科研团队争取项目和经费，要处理科研过程中出现的各种问题，还要应对上级部门的检查和考核。而且，科技处的工作没有明显的上下班界限，很多时候周末、节假日也要加班，出差更是常有的事。”
我顿了顿，看着李斌的脸色，继续说道：“你想想，你父母与你媳妇身体都不太好，需要人照顾，孩子也才刚上学，每天需要接送、辅导功课。如果去了科技处当处长，工作节奏会比你现在当副院长快得多，加班、出差会成为常态，你根本没有足够的时间兼顾家庭。而且，科技处的难处远不止这些，这岗位看着手握资源，实则处处要低头。对外，要对接上级主管部门、合作企业、科研基金会，想争取项目、申请经费，少不了装孙子求人，应酬喝酒更是家常便饭，推都推不掉，你这既要顾着家里病人孩子，又要应付这些酒局，身体和精力都扛不住。
对内，科研项目推进、平台建设都得求着校内的学术大咖配合，这些专家学者个个有脾气、有话语权，想整合跨学科资源、协调研究方向，稍有不慎就会得罪人，落得个费力不讨好的下场。更关键的是，科研经费到账额、项目立项数、成果转化率这些都是硬指标，每年必须保持增长，完不成没法向校领导交代，也没法面对下面的科研团队，内外都要周旋求人，压力大到让人喘不过气。”
李斌的脸色微微变化，轻轻叹了口气：“叔叔，您说得太对了。我当初离开央企，就是因为每天被各种工作推着走，没有自己的时间，照顾不了家里。如果去了科技处，恐怕又要回到以前那种状态，
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