作为老对手,微博可没少给TUTU科技使绊子。
现在有了这么一个痛打落水狗的机会,怎么可能轻易放弃。
“那就从微博开始,不过一定不要挖太多,但把最有价值的那批人撬过来,剩下的就不足为虑了。”
随后陆然转向陈默,让陈默列一个名单出来,把微博那边值得挖的人筛选一下。
优先考虑运营、渠道、商务这几个方向,技术方面的人暂时不急。
然后他想了一下,又加了一句:"如果微博那边的人问为什么离开,你不用替他们编理由。实话实说就行——TUTU这边有更好的发展空间,更稳定的业务方向,更明确的产品路线。"
陈默点了点头说行了,他知道该怎么谈了。
他又想了想,说那薪水上怎么定?
比他们现在的水平高多少合适?
陆然说我不管你高多少,你只要让他们觉得来这边不吃亏就行。
具体的你跟周哥商量,按公司标准执行。
毕竟现在TUTU是业内出了名的高工资,既然来了,就肯定不会亏待。
TUTU科技,欢迎跳槽。
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