视，句句直指苏顾问的处事核心：“你所有整改都卡在制度框架里，不敢突破、不敢试错、不敢冒险。职场规矩是死的，项目落地是活的，商圈整改追求的是短期收益、流量突破，不是死守流程、墨守成规。”
几句话精准戳中苏顾问的短板，也是他长久以来被圈层诟病的症结。
那人不依不饶，继续施压：“你太依赖规矩、太拘泥礼制，做事束手束脚。放在普通部门没问题，但城东项目是集团重点创收项目，需要魄力、需要突破、需要跳出条条框框。我看你这份方案，过于自我克制，说白了就是畏手畏脚，难堪大任。”
话语锋利，针对性极强，直接否定了苏顾问的工作方式与处事原则，甚至隐隐带着否定他个人能力的意味。
会议室气氛瞬间紧绷。
不少高管纷纷低头沉默，眼神微妙，无人出声解围。在场所有人都清楚，这位顾问资历深厚、话语权极重，寻常员工被他当众质疑，早已慌乱失态、频频退让。
苏清晏却依旧站姿端正，神色未乱，没有半分被戳破的窘迫。
他守着自己的分寸，不卑不亢，从容回应：“规矩是集团运行的底线，也是项目落地的安全线。短期突破可以尝试，但不能以逾越制度、突破底线为代价。我负责整改，首先要保证合规、稳妥、无风险，其次才是追求收益最大化。”
他语气清淡，态度坚定，字字守住自己的礼制与原则。
“风险可以可控规避，流程可以优化提速，但制度底线不能破。这是我的工作准则，也是项目长久落地的根本。”
没有激烈反驳，没有情绪化辩解，只是平静陈述自己的立场。
可这份太过规整的回应，落在急于逐利的资本圈层眼里，愈发显得僵硬固执、不懂变通。
投资顾问闻言轻笑一声，笑意带着明显的不以为然，甚至暗含几分嘲讽：“所以苏顾问是宁愿死守规矩，也不愿为集团创造更大收益？说白了，就是刻板、怯懦，不敢承担突破的责任。”
这句话已经不再是点评方案，而是赤裸裸的人身诟病，直接攻击苏顾问的性格与职业态度。
就在这时，主位上一直沉默旁听的陆沉渊，终于缓缓开口。
声音不高，却自带极强的压迫感，瞬间压满整间会议室，截断了那人未尽的嘲讽话语。
“守规矩，不是怯懦。”
短短七个字，落地有声，态度笃定至极。
陆沉渊抬眼，目光淡淡落在那名投
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